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distribución | 48 que consideramos necesario. Pero tenemos que buscar entre todos me- canismos mucho más ágiles y sencillos. Los profesionales queremos que nuestra labor quede plasmada, creo que ese es el camino en el que todos debemos trabajar. Desde luego es una de las propuestas en las que estu- vimos trabajando al presentar la candidatura en esta nueva etapa, casi la premisamás importante demi equipo de gobierno, intentar integrar a todos los tipos de farmacéuticos que tenemos en el colegio”. Actualidad Otrode los asuntos que abordamos con Peiro es el estadode la intero- perabilidadde la receta electrónica, sobre el quehabla sindudas como una ocasión desaprovechada. “Se perdió un tren buenísimo al prin- cipio de todo, cuando se permitió que cada comunidad tuviese una receta electrónica con parámetros diferentes. Eso ya es empezar mal la construcción del edi cio. La inte- roperabilidad tendrá que resolver lo que no fuimos capaces de hacer conjuntamente, crear una única receta, o una única historia clínica. Que funcione bien es un milagro, porque cada uno tenemos una in- formacióny unos datos, los requisi- tos no son losmismos, yahí yaesta- mos desvirtuando. La seguridad ya nosirve, todoesogeneraproblemas y los estamos intentando resolver como podemos, porque luego hay requerimientos técnicos que no se han tenido en cuenta, como los caudales de información”. También conversamos sobre igualdad de oportunidades dentro de la profesión farmacéutica, especialmente en cuanto a puestos de responsabilidad. “No hay mu- jeres. Lo veo cuando vamos a la asamblea de presidentes, si miro a mis compañeros, mis homólogos de toda España, somos una aplastante mayoría los hombres. Estos son cargos voluntarios, y por mi experiencia, cuando fui abuscarmi equipodegobierno fuebastantecomplicadoentre las mujeres, me decían que no, que no tenían tiempo, básicamente es un tema de conciliación laboral y familiar, es el gran hándicap”. Administración El proyecto de la Comunidad Valenciana de suministro a residen- cias por parte de la administración, Resi-EQUIFar, ha sido objeto de polémica y desacuerdos desde el inicio. La valoración del pre- sidente es clara. “Nosotros no estamos a favor del proyecto porque discrimina al farmacéutico comunitario. Apostamos por la integración de todos los estamentos sanitarios, y en el proyecto de residencias no se cuenta con nosotros, solamente con el farmacéutico hospitalario y el sociosanitario, aparte de los médicos, enfermeros, etc. El farmacéu- tico comunitario ha estado toda la vida en el ámbito sociosanitario, el licenciado en farmacia es licenciado en farmacia, independiente- mente de donde ejerza, la competencia la ha tenido siempre. Lo que tenemos claro en los colegios farmacéuticos es que ahoramismo, con el modelo doble que hay de residencias, unas atendidas por hospitales y otras por farmacias comunitarias, la mejor opción es integrarlos, pero sin quitar de la ecuación al farmacéutico comunitario. Ahora mismo el gobierno ha apreciado indicios de inconstitucionalidad en el proyecto, y se ha creado una comisión bilateral entre el Gobier- no central y la Consejería, aunque con el cambio político no sé cómo se puede ver afectada”. Una iniciativa que están llevan- do a cabo ahora mismo es la negociación con CaixaBank de un programa para detectar, en la población polimedicada, y sobre todo mayor, el conocimiento o desconocimiento de la medica- ción que toma. Servicios Desde el COF Castellón opinan que, aunque la farmacia está en el camino, los servicios profesio- nales aún no se han implantado de manera mayoritaria, porque aún falta mucha concienciación e información. En palabras del Peiro, “necesitamos darnos cuenta de que todo el trabajo que realizamos no sirve de nada si no lo re ejamos en indicadores. Si hay compañeros que hacen seguimiento farmacote- rapéutico pero no se encargan de re ejarlo en un documento, o en un programa informático, nuestro trabajo queda diluido. Ahí los colegios y el ConsejoGeneral debemos liderar, para poder dotar al los farmacéu- ticos de herramientas de modo que todo ese trabajo quede re ejado, y lo podamos demostrar a la administración”. Por loque se re ere al tema de la remuneración, a rma que un servicio profesional tiene que ser sostenible, y que además no puede restarse al margen del medicamento, como antiguamente, porque es paupé- rrimo. “Si nosotros somos capaces de cuanti car todas las acciones que hace el farmacéutico a través de los servicios profesionales, podremos demostrarles a las administraciones todo ese trabajo y sus bene cios. Y a partir de ahí sí que podemos poner encima de lamesa de quémanera se puede pagar esos servicios profesionales a lao cinade farmacia, porque al nal es ahorro al sistema de salud. En nuestra comunidad estamos per lando ahora un decreto de servicios profesionales farmacéuticos, y también tenemos un proyecto de atención domiciliaria farmacéutica, que se llamará Domi- EQUIFar, en el que hemos introducido un montón de indicadores para poder registrar y cuanti car la actuación del farma- céutico. Estamosmuy ilusionados conel proyecto, empezamos el pilotaje en enero en Alicante, en junio o julio se adherirá Valencia, y comomucho en septiembre lo hará Castellón”. + “NECESITAMOS DARNOS CUENTA DE QUE TODO EL TRABAJO QUE REALIZAMOS NO SIRVE DE NADA SI NO LO REFLEJAMOS EN INDICADORES” “NOSOTROS NO ESTAMOS A FAVOR DEL PROYECTO RESI EQUIFAR PORQUE DISCRIMINA AL FARMACÉUTICO COMUNITARIO”